Manchmal ist eine Kündigung geplant, vorhersehbar, mitunter sogar gewünscht. Beide Seiten vereinbaren im gegenseitigen Einvernehmen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – um es mal mehr oder weniger juristisch korrekt auszudrücken. Doch es gibt auch Situationen, in denen eine Arbeitslosigkeit ganz plötzlich kommt. Gegebenenfalls sogar extrem überraschend. Probezeit nicht überstanden, betriebsbedingte Kündigung, … Zahlreiche Gründe können hier angebracht werden. Alle so individuell, wie die Menschen, die sie betreffen.